刘强东内部讲话：公司里最大的不公平，是让弱者占强者便宜

尊敬的同事们，大家好：

我想和大家分享一些我对公司现状的深刻感悟。作为我们团队的领导者，我时刻关注着我们企业的发展和运作情况。今天，我要提及的是一个很重要的问题，那就是在我们公司里存在的不公平现象。

在商业竞争中，我们常常强调公平竞争、机会均等。然而，我们必须承认，即使在一个努力营造公平环境的公司里，不公平仍然可能存在。而我认为，公司里最大的不公平之一，就是让弱者占据强者的便宜。

让我们明确一下什么是强者和弱者。在商业领域，强者往往是那些拥有资源、技术、市场优势的公司或个人。他们通常能够更好地抵御市场风险，更有效地推动创新，更快速地扩展业务。相对而言，弱者则可能面临资源匮乏、竞争力不足等挑战。

然而，我们要意识到，市场并不会因为某些企业或个人处于弱势，就给予他们额外的优待或权益。在竞争激烈的市场环境下，成功往往取决于企业的自身实力和竞争力。如果我们因为同情或其他原因而偏袒弱势者，可能会导致更大的不公平，损害整体市场秩序和公司的长远利益。

因此，作为我们企业的管理者和决策者，我们需要审慎处理如何平衡公平和竞争的关系。我们要确保我们的业务活动和决策不会损害公司的长期可持续发展，同时也要尊重市场规则和竞争法则。

在实际操作中，我们可以通过以下几个方面来避免或减少不公平的发生：

• 透明公正的规则和流程： 确保公司内部和与合作伙伴之间的规则和流程是透明和公正的，避免不公平的竞争行为。
• 公平的激励和奖励制度： 建立基于绩效和贡献的公平激励和奖励制度，鼓励所有员工努力工作和创新。
• 公平的市场竞争： 在市场竞争中，遵守竞争法和商业道德，不借助不正当手段获得竞争优势。
• 支持弱势者的正当权益： 在确保公平竞争的前提下，可以通过技术合作、市场资源共享等方式，支持那些有潜力的弱势者。

我希望我们所有的团队成员都能意识到，公平竞争是市场经济体系的基础，也是我们企业成功的重要保证。让我们共同努力，保持公司内外的公平与正义，创造一个良好的营商环境，共同推动公司的长期发展和繁荣。

谢谢大家！

刘强东
（公司内部讲话，日期）