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策略：制定SMART目标与情绪管理计划 为什么这是一个好策略：制定SMART目标（具体、可衡量、可实现、相关、时限）帮助您明确目标并制定可操作的计划，而情绪管理则是确保在面对挑战和压力时能够保持理性和积极。 制定SMART目标1. 具体（Specific）：确保目标清晰明了。 例子：在未来一年内，将红米产品销量提升至每月至少1000台。2. 可衡量（Measurable）：定义如何衡量目标的达成程度。 例子：通过销售数据和市场份额来评估每月的销售数量。3. 可实现（Achievable）：目标应该具...